企業(yè)家應(yīng)具備的六大特質(zhì)
點(diǎn)擊次數(shù)： 更新時間：2008-7-1
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創(chuàng)業(yè)需要處理大量的事情，我們既然選擇當(dāng)商人，我們就注定要跟其他人有所不同的，都有什么呢？
1、一定要自信
商人必須自信，相信自己，作為創(chuàng)業(yè)所必須的東西重要的就是自信，沒有自信的人是無法成功的。成功也是能增長信心的，相對的失敗也能打擊信心。為什么成功能增加信心？舉個例子：我們第一次成功，可能是運(yùn)氣比較好，第二次我們也可以謙虛的說也許是運(yùn)氣，到了第三次我們就可以完全自信的說，這是屬于我的實(shí)力！
自信的老板能感化員工，員工也可以變的自信起來，當(dāng)一個公司上下一心的時候，沒有什么困難可以難倒我們！
2、出色的經(jīng)營
要創(chuàng)業(yè)必須要懂如何去經(jīng)營，不懂經(jīng)營就創(chuàng)業(yè)？那是要失敗的。怎么樣才是出色的經(jīng)營者？
松下幸之助的思想是：經(jīng)營者首先要知道自己是一個責(zé)任者，自己的責(zé)任的重大，不光是對自己個人的責(zé)任，對家庭的責(zé)任，對全體公司員工的責(zé)任，還包括對整個社會的責(zé)任，對整個民族國家的責(zé)任！經(jīng)營者要以創(chuàng)造物美價廉的產(chǎn)品為途徑造福社會，促進(jìn)國家、民族、甚至人類的發(fā)展。
3、頑強(qiáng)拼搏的精神
如果要找每個創(chuàng)業(yè)成功者的共同的特點(diǎn)，那就是頑強(qiáng)的精神。沒有任何人比一個企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者更具堅(jiān)持、拼搏的精神了。
創(chuàng)業(yè)的路途中有著眾多的困難需要解決，員工的問題就是老板的問題，而老板的問題不一定是員工的問題。所以說如果沒有拼搏的精神，還是不要創(chuàng)業(yè)了。不要以為當(dāng)老板是容易的事，當(dāng)老板吃的苦頭要比員工多的多，因?yàn)橛衅床木�，才會跟普通人得到不同的結(jié)果。
4、競爭精神
商場就是戰(zhàn)場，不進(jìn)則退，沒有競爭的精神終究要失敗。
競爭其實(shí)是一件好事，越是強(qiáng)大的敵人越能提高自己。如果沒有競爭就勝利，不會學(xué)到什么有用的東西。
強(qiáng)大的競爭獲得的勝利喜悅是無法比擬的，越是戰(zhàn)勝強(qiáng)大的對手，越能帶來巨大的享受。
5、細(xì)致
這個的意思不是沉溺于每個細(xì)節(jié)，而是看全局，抓重點(diǎn)。辦事謹(jǐn)慎。
6、喜歡善于工作，樂于領(lǐng)導(dǎo)
不喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就不要創(chuàng)業(yè)。不喜歡工作也不要創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的過程是苦的，工作要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普通打工的人。創(chuàng)業(yè)者往往睡覺少，連吃飯時間都不穩(wěn)定，那日子不是一般人所想象的。
創(chuàng)業(yè)者需要考慮的問題非常多，商業(yè)形式，員工，銷售，處理人際關(guān)系等等，這就要求創(chuàng)業(yè)者需要非常多的能力，既要當(dāng)專家，又要當(dāng)全才。
專家是什么意思？是作為創(chuàng)業(yè)者必須要對公司必須的一項(xiàng)業(yè)務(wù)非常精通，如果你不知道需要什么，那就認(rèn)真的找一找，找個自己喜歡的公司又需要的東西，學(xué)深學(xué)透徹。
全才就是對其他的專業(yè)都需要了解一些，這樣方便掌握各個部門的工作情況。
什么樣的人是好領(lǐng)導(dǎo)呢？有個人比喻的不錯：當(dāng)需要拉車的時候，一個好的領(lǐng)導(dǎo)使大家的勁往同一個方向使，朝著同一個方向拉！
有的人說領(lǐng)導(dǎo)是天生的，也有人說是后天學(xué)出來的，但是不管怎么說你都得愿意出來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，走出來才行，必須敢于承擔(dān)風(fēng)險。